Peero un Squalio Summer Jam
Draudzīgā gaisotnē runāsim par sinerģiju starp mākslīgo intelektu (MI) un organizācijas kultūru, meklējot atbildes uz to, kā tie savstarpēji sevi papildina. Kā arī salinkosimies, baudīsim aromātisku kafiju un iegūsim jaunas atziņas par to, kā dažādu nozaru uzņēmumi ikdienā veicina efektīvu komunikāciju un vērtību integrāciju, lai stimulētu darbinieku līdzdalību inovāciju radīšanas un apgūšanas procesā.
Peero un Squalio Summer Networking Jam
Idejas par pasākumu sāka veidoties, analizējot dažādas organizācijas, kur tehnoloģiju, ieskaitot mākslīgā intelekta risinājumus, ieviešana un notiek ar dažādu tempu. Galvenā atziņa ir saskaņā ar Peter Drucker slaveno apgalvojumu: "Kultūra ēd stratēģiju brokastīs"! Organizācijas vērtībām un to radītajai kultūrai ir izšķiroša nozīme pārmaiņu vadīšanā.
Vismodernākās tehnoloģijas un to sniegtais progress straujāk ienāk organizācijās, kurās valda savstarpēja uzticība, cieša sadarbība un darbinieki ir atvērti, elastīgi un apņēmības pilni nepārtraukti mācīties.
Kam vajadzētu piedalīties?
- Uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem,lai dzirdētu pieredzes stāstus un gūtu atziņas par saikni starp uzņēmuma kultūru un MI.
- Uzņēmumu struktūrvienību vadītājiem, lai smeltos jaunas idejas par veidiem, rīkiem, kas padoto motivēšanai, iesaistei.
- Cilvēkresursu (HR )vadītājiem, lai uzklausītu industrijas kolēģu izaicinājumus – risinājumus, dalītos ar savu pieredzi un domām.
Pasākuma plāns un viesi
13:30 Ierašanās un reģistrācija
14:30 Īsumā par pasākuma mērķi, Squalio un Peero.
Runātājs: Artūrs Lazdekalns
14:40 Mākslīgais Intelekts (MI) paaugstina darbinieku intelektuālo inteliģenci (IQ). Bet kā attīstīt darbinieku emocionālo inteliģenci (EQ)?
Runātājs: Sandis Kolomenskis
15:10 Pateicības mēnesis, darbinieku nominēšana un demokrātiska balsošana - efektīvs uzņēmuma saliedēšanas rīks.
Runātājs: Līva Jansone
15:30 Cik vērts ir kolēģu ikdienas PALDIES un ko par to var nopirkt?
Runātājs: Sintija Neimane un Evelīna Lesiņa
15:50 Pauze un tīklošana
16:20 Mākslīgā intelekta (MI) rīki sola produktivitātes revolūciju: mīts vai patiesība?
Runātājs: Kristaps Sedols
16:50 Kā rūpēties par ne-datorizētu darbinieku aktīvu iesaisti uzņēmuma iekšējā komunikācijā?
Runātājs: Agita Kārkliņa
17:10 Datos balstīta darba kultūras pārmaiņu vadība.
Runātājs: Ivo Ansbergs
17:30 Paneļa diskusija un jautājumi
18:00 Tīklošana
18:45 Pasākuma nomināciju apbalvošana
Artūrs Lazdekalns
Squalio & Peero Alliance Manager
Sandis Kolomenskis
Noventiq Europe VP & Peero Founder
Līva Jansone
HR & Administrative Manager, SIA Transporent
(SIXT franšīzes partneris Baltijā un Somijā)
Evelīna Lesiņa
HR Manager Baltics, MSC Shared Service Center Riga
Sintija Neimane
Office Manager, MSC Shared Service Center Riga
Kristaps Sedols
Microsoft Copilot & Productivity Consultant, Squalio
Agita Kārkliņa
Komunikācijas vadītāja, AS “Cēsu alus”
Ivo Ansbergs
Culture Transformation Lead, Citadele
Squalio
Squalio piedāvā jaunākās tehnoloģijas un pakalpojumus ar datu analītiku, kiberdrošību, licencēšanu, mākslīgo intelektu (AI), mākoņrisinājumiem, un IT līdzekļu pārvaldību. Mūsu komandā strādā vairāk kā 120 jomas profesionāļu, un ikdienā sadarbojoties ar vadošajiem nozares partneriem, piemēram, Microsoft, Google un Adobe, veicina klientu digitālo transformāciju un operatīvo izcilību.
Peero
Dinamiska atzīšanas platforma, kas nemanāmi integrējas jūsu organizācijas kultūrā. No pirmajām darba dienām līdz karjeras izaugsmei, veiciniet iesaistīšanos atzīmējot darbinieku sasniegumus ik pa solim. Mēs rūpējamies, lai katrs sasniegums tiktu atzīts – neatkarīgi, no kurienes strādājat. Kā odziņa, Peero var palīdzēt pārveidot jūsu produktivitātes datus praktiski izmantojamā informācijā, kas var palielināt jūsu veiktspēju un konkurētspēju.
